Selección sin límites de educación, edad ni género mediante proceso de evaluación ciega; resultados finales en mediados de diciembre
La Junta Central de Cooperativas Agrícolas anunció el 30 de septiembre que realizará una convocatoria pública para contratar a 867 nuevos empleados en el sector agrícola y cooperativo durante el segundo semestre de 2026, con el objetivo de ampliar el empleo juvenil y crear empleos de calidad.
Las solicitudes se recibirán desde el 30 de septiembre hasta el 7 de octubre. El proceso de selección se llevará a cabo en tres fases: evaluación de documentos, pruebas escritas y entrevistas personales, mediante un sistema de evaluación ciega que no impone restricciones en cuanto a nivel educativo, edad ni género.
Podrán presentar su candidatura talentos con interés y pasión por la agricultura, el sector rural y las cooperativas agrícolas. Los candidatos que cumplan con los requisitos establecidos en la Ley de Consideración y Apoyo a Personas Destacadas por sus Servicios al Estado recibirán trato preferencial.
Las pruebas escritas de aptitud e inteligencia, así como de capacidad técnica, se realizarán el 22 de noviembre. Posteriormente, se llevarán a cabo entrevistas personales el 8 de diciembre, con la publicación de los candidatos seleccionados a mediados del mismo mes.
Los candidatos pueden consultar el calendario detallado de la selección y las instrucciones para presentar su solicitud en el aviso de convocatoria publicado en el sitio web oficial de la Junta Central de Cooperativas Agrícolas.
* Este artículo ha sido traducido por IA.