![Ciudadanos comprando en un mercado tradicional de Seúl el pasado día 14. [Foto=Yonhapnews]](https://image.ajunews.com/content/image/2026/09/30/20260930112801168969.jpg)
Según la Encuesta de Fuerzas Laborales de Establecimientos de agosto de 2026, divulgada por el Ministerio de Empleo y Trabajo el día 30, el salario real promedio por trabajador en establecimientos con al menos un empleado fue de 3.604.000 wones en julio, lo que representa una disminución del 0,3% (12.000 wones) en comparación con el mismo mes del año anterior (3.615.000 wones).
El salario real se calcula dividiendo el salario nominal por el índice de precios al consumidor para eliminar el efecto de la variación de precios. Incluso cuando los salarios aumentan, si los precios suben más rápidamente, la capacidad real de los trabajadores para comprar bienes y servicios se reduce.
El salario real mensual ha estado en descenso durante cuatro meses consecutivos, tras aumentar un 0,1% en marzo en comparación con el año anterior. A partir de abril, la tendencia se revirtió hacia la disminución. Esta es la primera vez que el salario real cae durante más de cuatro meses consecutivos desde la caída de cinco meses registrada entre abril y agosto de 2023.
Aunque el salario nominal aumentó, no logró seguir el ritmo del aumento de precios. En julio, el salario nominal promedio por trabajador, antes de deducciones fiscales, alcanzó 4.316.000 wones, un incremento del 2,5% (104.000 wones) respecto al mismo mes del año anterior. En el mismo período, el índice de precios al consumidor subió un 2,8% con relación a hace un año.
La tasa de inflación aumentó de un 2,6% en abril a un 3,1% en mayo y a un 3,2% en junio, antes de moderarse al 2,8% en julio. Sin embargo, la tasa de crecimiento del salario nominal también disminuyó de un 3,1% en junio a un 2,5% en julio, lo que impidió que el salario real regresara a territorio positivo. Los precios al alza causados por el alza de los precios del crudo, que se extiende desde la guerra en Oriente Medio, representa el contexto de presión inflacionaria.
También se observaron diferencias salariales según el tipo de ocupación. En julio, el salario promedio de los empleados regulares fue de 4.633.000 wones, un aumento del 3,4% respecto al año anterior. El salario fijo fue de 3.744.000 wones (aumento del 2,5%), el salario por horas extra fue de 269.000 wones (aumento del 8,7%) y el salario especial fue de 620.000 wones (aumento del 6,7%).
Por el contrario, el salario de los trabajadores temporales y jornaleros fue de 1.736.000 wones, una disminución del 2,6% en comparación con hace un año. Estos trabajadores enfrentaron tanto la reducción del poder adquisitivo causada por la inflación como una caída adicional del salario nominal.
También hubo diferencias según el tamaño del establecimiento. El salario promedio de los trabajadores en establecimientos con menos de 300 empleados fue de 3.846.000 wones, un aumento del 1,7%, por debajo de la tasa de inflación del mismo mes. Los establecimientos con 300 o más empleados registraron un salario de 6.490.000 wones, un aumento del 3,3%.
Las horas de trabajo disminuyeron. En julio, las horas de trabajo promedio por trabajador fueron de 161,9 horas, una reducción de 7 horas (4,1%) en comparación con el año anterior. Esto se debe a que el número de días laborales según el calendario descendió de 23 días en julio del año anterior a 22 días en el período actual.
El crecimiento del empleo fue impulsado principalmente por trabajadores temporales y jornaleros. A finales de agosto, el número total de empleados en establecimientos con al menos un trabajador fue de 20.690.000, un aumento de 233.000 personas (1,1%) respecto al mismo mes del año anterior. Los empleados regulares aumentaron en 92.000 personas (0,5%), mientras que los trabajadores temporales y jornaleros se incrementaron en 141.000 personas (7,4%).
Por sector industrial, el mayor aumento se registró en los servicios de salud y bienestar social, con 122.000 nuevos empleados. Los servicios profesionales, científicos y técnicos, así como los servicios financieros y de seguros, también aumentaron en 28.000 empleados cada uno. El sector manufacturero registró un aumento de 17.000 empleados, ampliando la tendencia alcista observada desde mayo.
Por otra parte, el comercio mayorista y minorista registró una reducción de 30.000 empleados, mientras que los servicios de arte, deportes y ocio disminuyeron en 7.000 empleados. El sector de la construcción perdió 1.000 empleados en comparación con el año anterior, interrumpiendo la tendencia de crecimiento del mes anterior.
* Este artículo ha sido traducido por IA.