![Vista de la sede central de Korean Investment Securities. [Foto=Korean Investment Securities]](https://image.ajunews.com/content/image/2026/10/08/20261008085159807893.jpg)
El presidente de Korean Financial Group, Kim Nam-gu, ha vuelto a visitar personalmente universidades para participar en jornadas de reclutamiento de nuevos empleados este año. Después de dirigir una sesión de dos horas en la Universidad de Seúl el pasado 1 de octubre, visitó la Universidad de Corea el día 7 para reunirse con estudiantes. Su participación directa en mesas de presentación en las aulas universitarias, explicando el futuro de la empresa y respondiendo preguntas de candidatos potenciales, ha continuado durante 24 años consecutivos, lo que ha llamado la atención en el sector.
Según la industria de inversiones financieras informó el 8 de octubre, el presidente Kim asistió el 7 de octubre a una jornada de reclutamiento de Korean Investment Securities celebrada en el Salón del Centenario de la Universidad de Corea en el campus de Seúl, ubicado en el distrito de Seongbuk de Seúl. Durante la sesión realizada entre las 4 y las 6 de la tarde, el presidente Kim presentó las estrategias de crecimiento de la empresa y el futuro de la industria financiera, manteniendo un diálogo con los estudiantes.
Previamente, el 1 de octubre participó en una jornada de reclutamiento celebrada en el Centro de Educación en Ingeniería Global de la Universidad de Seúl. En esa ocasión, según se informó, el presidente Kim realizó una presentación directa durante aproximadamente dos horas y respondió preguntas de los estudiantes, supervisando personalmente el proceso de reclutamiento. Así, el máximo responsable del grupo se reúne directamente con posibles talentos en lugar de delegar estas funciones únicamente al equipo operativo.
Esta práctica se cumple este año por vigésimo cuarto año consecutivo. El presidente Kim ha asistido personalmente a presentaciones universitarias de reclutamiento desde 2003. Incluso durante el período en que la propagación de la COVID-19 hizo difíciles los eventos presenciales, se conoce que continuó reuniéndose con estudiantes a través de presentaciones en línea.
En particular, el presidente Kim no se ha limitado a presentar anualmente los planes de contratación de la empresa, sino que ha dedicado tiempo considerable a explicar los cambios en el sector financiero y la visión a medio y largo plazo de Korean Investment Financial Group. El propósito es que los candidatos potenciales comprendan las posibilidades de crecimiento de la empresa y sus estrategias futuras antes de decidir incorporarse.
En la jornada de este año en la Universidad de Corea, se informó que el presidente presentó un plan concreto para transformarse en una empresa financiera global. Korean Investment Securities ha mantenido un proceso anual de convocatoria pública de nuevos empleados sin suspender o reducir significativamente contrataciones según las condiciones del mercado. Según la industria, este año la empresa contratará aproximadamente 150 nuevos empleados en total.
Los campos de reclutamiento en la segunda mitad del año incluyen todas las áreas de la industria de valores: banca privada (PB), banca de inversión (IB), financiación de proyectos (PF), operaciones mayoristas, fondos de pensión, gestión de inversiones, investigación, gestión de riesgos, administración empresarial, así como tecnología de la información y transformación digital. Las solicitudes se recibirán hasta las 5 de la tarde del 19 de octubre, y la selección de nuevos empleados se realizará a través de evaluación de documentos, pruebas de competencia laboral, entrevistas asistidas por inteligencia artificial, entrevistas de primera y segunda ronda, y entrevista final.
El presidente de Korean Investment Securities, Kim Sung-hwan, también está contribuyendo activamente a la adquisición de talento. Asistió a una jornada de reclutamiento en la Universidad de Sungkyunkwan el 29 de septiembre pasado y tiene previsto visitar la Universidad de Yonsei el 13 de octubre.
* Este artículo ha sido traducido por IA.