Sindicato interempresarial: "Mayoría asegurada... exijan respuestas escritas de otros sindicatos"
Sindicato enfocado en DX: "No se puede negociar por separado... establezcan marco de negociación conjunta"
Las negociaciones salariales y de convenio colectivo de Samsung Electronics para el próximo año están generando una intensificación de la lucha por el liderazgo entre los sindicatos internos de la empresa. El sindicato interempresarial, que se ampara en su condición de mayoría, y los sindicatos enfocados en los sectores de móviles y electrodomésticos (DX) que demandan cambios en los sistemas de compensación se han confrontado directamente sobre la forma de negociación.
Según fuentes del sector consultadas el 18 de octubre, la rama de Samsung del Sindicato Interempresarial del Grupo Samsung, el mayor sindicato de Samsung Electronics, ha solicitado a otros sindicatos que presenten sus observaciones antes de la reunión de la junta de políticas programada para el 29 de octubre destinada a formular las propuestas para las "negociaciones salariales de 2027".
La posición del sindicato interempresarial es que "con la mayoría de afiliados asegurada, es prácticamente seguro que será confirmado como sindicato negociador tras un procedimiento de unificación del canal de negociación" y que, para cumplir con la obligación de representación justa, otros sindicatos deben transmitir sus propuestas.
Por su parte, el Sindicato de Acompañamiento de Samsung Electronics (Donghang) y el Sindicato Nacional de Trabajadores de Samsung Electronics (Jeonsamno) se han opuesto de inmediato. Argumentan que es inapropiado que el sindicato interempresarial exija la presentación de propuestas bajo la premisa de una posición sindical específica en un momento en que aún no se han completado los procedimientos de unificación del canal de negociación ni se ha elegido al sindicato representante.
En particular, se ha informado que el sindicato Donghang y otros están decididos a rechazar explícitamente la solicitud del sindicato interempresarial de participar en la formulación de propuestas.
Jeonsamno ha declarado: "No es apropiado que un sindicato específico presente propuestas bajo la premisa de ser el representante cuando aún no se ha designado al sindicato negociador representante" y ha añadido: "Una vez que se complete la unificación del canal de negociación y se confirme definitivamente el sindicato representante, planeamos transmitir oficialmente nuestras propuestas a ese sindicato e instar a su incorporación", trazando así una línea clara.
Con la creciente brecha de desempeño entre los sectores DS y DX, el conflicto entre sindicatos internos está alcanzando un nivel de intensidad antes de que comiencen las negociaciones principales del próximo convenio. El sindicato interempresarial ya ha declarado, mediante votación, una línea independiente centrada en el sector DS, afirmando que se enfocará en representar exclusivamente la voz del sector DS separándose del sector DX.
En cambio, los sindicatos enfocados en el sector DX, como Donghang, están exigiendo un marco de negociación conjunta para hacer oír sus voces junto con el sector DS, alegando que las posiciones de los miembros del sector DX fueron marginadas durante las negociaciones salariales previas.
Según los números actuales de afiliados por sindicato, el sindicato interempresarial encabeza con aproximadamente 53.000 miembros. Le siguen Donghang con algo más de 31.000 y Jeonsamno con aproximadamente 24.000 afiliados.
* Este artículo ha sido traducido por IA.