![Ministerio de Empleo y Trabajo [Foto=Yonhapnews]](https://image.ajunews.com/content/image/2026/10/29/20261029133920498072.jpg)
El Ministerio de Empleo y Trabajo anunció este plan de reestructuración el 29 de octubre al revelar 26 trabajos ganadores del Concurso de Casos Destacados del Programa de Desafío Juvenil y Proyecto de Crecimiento Juvenil 2026.
El Programa de Desafío Juvenil proporciona programas personalizados para que jóvenes desempleados y otros grupos similares recuperen confianza en sí mismos e ingresen al mercado laboral. El Proyecto de Crecimiento Juvenil ofrece espacios como cafés juveniles y programas de apoyo para la búsqueda de empleo y la recuperación de la vida cotidiana a jóvenes en proceso de preparación laboral.
A partir del próximo año, el Ministerio unificará ambas iniciativas bajo el nombre de "Programa de Apoyo para el Desafío y Crecimiento Juvenil" para que los jóvenes reciban apoyo continuo y adaptado a su situación particular. El presupuesto se ampliará de 79.900 millones de wones este año a 90.300 millones de wones el próximo año.
El concurso fue organizado para compartir experiencias de participantes jóvenes y conocimientos sobre ejecución de programas de las instituciones operadoras y gestores de caso. Se evaluaron 697 solicitudes en total: 435 relatos del Programa de Desafío Juvenil y 262 del Proyecto de Crecimiento Juvenil, recibidas el mes anterior.
Im, ganador de la categoría de participantes del Programa de Desafío Juvenil, experimentaba desmoralización tras repetidos fracasos en su búsqueda de empleo. Al participar en el programa, recuperó su ritmo de vida a través de actividades como elaboración de aromas y yoga, y exploró sus opciones de carrera mediante conferencias vocacionales y visitas a empresas. Actualmente trabaja como asistente de instructor en un campamento intensivo de inteligencia artificial, apoyando a otros jóvenes.
Yu, ganador de la categoría de máxima distinción del Proyecto de Crecimiento Juvenil, participó en el programa "Mi Primera Empresa" donde completó 100 horas de tareas que incluían planificar la adaptación organizacional en una empresa virtual. Yú expresó: "Anteriormente buscaba razones para no comenzar, pero ahora busco formas para intentarlo", indicando que el programa le otorgó valor para asumir nuevos desafíos.
En la categoría de instituciones operadoras, la Cámara de Comercio e Industria de Cheongju y Jeju Pathfinder recibieron el premio de máxima distinción. La Cámara de Comercio de Cheongju opera programas en fases que abarcan desde recuperación de confianza hasta exploración de carrera y preparación laboral, además de gestionar el progreso de participantes mediante el "Diario Multiuso". Jeju Pathfinder apoyó a jóvenes en conectar sus intereses con opciones profesionales mediante iniciativas como "Mi Día como Trabajador", en la cual los participantes asisten a empresas locales por un día para vivenciar roles laborales, además de participar en degustaciones de productos y operación de cafés.
Yang Jin-ho, ganador de la categoría de gestores de caso del Programa de Desafío Juvenil, vinculó el pasatiempo de un joven con dificultades en relaciones interpersonales y empleo hacia una oportunidad laboral. Facilitó experiencias en creación de videojuegos e impresión 3D, seguidas de visitas a empresas, redacción de carta de presentación y entrevistas simuladas, lo que permitió su contratación en una empresa de precisión de implantes dentales.
Ha Chang-yong, Funcionario de Política de Empleo Juvenil del Ministerio de Empleo y Trabajo, declaró: "A través de este concurso pudimos reconocer cómo los jóvenes superan dificultades y emprenden desafíos, así como los esfuerzos realizados en el terreno por quienes los acompañan en este proceso". Agregó: "Esperamos que estos casos ejemplares sean compartidos, sirviendo de inspiración para que más jóvenes descubran su potencial e inicien nuevos desafíos".
* Este artículo ha sido traducido por IA.