![Ministerio de Empleo y Trabajo en el Edificio 11 de la Sede del Gobierno de Sejong, Sejong. 13 de octubre de 2023. [Foto: reportero Yu Dae-gil dbeorlf123@ajunews.com]](https://image.ajunews.com/content/image/2026/11/03/20261103080114331950.jpg)
El Ministerio de Empleo y Trabajo iniciará a partir del 3 de noviembre la "inspección planificada sobre jornada laboral prolongada en la segunda mitad de 2026" en cien empresas nacionales. Esta inspección fue diseñada para mejorar las prácticas laborales irracionales, como jornadas prolongadas e impago de salarios en empresas que emplean muchos trabajadores jóvenes, y para proteger el derecho a la salud de los empleados.
Los principales objetivos de inspección son empresas de los sectores de tecnología de la información, servicios profesionales, científicos y técnicos, alojamiento y restauración, y comercio mayorista y minorista, donde la proporción de empleo joven es alta. El ministerio verificará concentradamente si estas empresas respetan los límites legales de horas de trabajo, si otorgan adecuadamente los pagos por horas extraordinarias, trabajo nocturno y trabajo en días festivos.
En particular, considerando que el 13 de octubre anterior en la fiscalización estatal del Ministerio de Trabajo se planteó el problema de horas extraordinarias constantes e impago de bonificaciones entre trabajadores jóvenes en la zona de Seongsu-dong del distrito de Seongdong en Seúl, se decidió intensificar la inspección en empresas de esa área.
En empresas que utilizan repetidamente la autorización de horas extraordinarias especiales se realizarán inspecciones conjuntas de trabajo y seguridad industrial. Se examinarán el cumplimiento de las horas de trabajo extraordinario autorizado y si las medidas de protección de la salud de los trabajadores se implementan adecuadamente.
De acuerdo con el Ministerio de Trabajo, las horas anuales de trabajo efectivo de los asalariados nacionales disminuyeron de 2.058 horas en 2015 a 1.846 horas el año anterior. Sin embargo, se señala que en algunas empresas persisten los problemas de jornadas prolongadas e impago de bonificaciones por horas extraordinarias.
Previamente, el Ministerio de Trabajo también realizó en julio una inspección planificada sobre jornada laboral prolongada en cien empresas de todo el país, incluyendo aquellas que presentan solicitudes repetidas de horas extraordinarias especiales y empresas con sistemas de turno. En esa ocasión, la inspección se llevó a cabo enfocándose principalmente en verificar los requisitos de autorización de horas extraordinarias especiales y la implementación de medidas de protección de la salud de los trabajadores.
En los resultados de la inspección planificada anterior sobre jornada laboral prolongada divulgados en febrero de este año, se detectaron infracciones en las 49 empresas inspeccionadas. En ese momento, se identificaron un total de 261 violaciones de la Ley de Normas Laborales y normativas de seguridad y salud ocupacional.
El Ministerio de Trabajo implementará medidas estrictas de conformidad con la legislación aplicable, incluyendo órdenes de corrección, multas administrativas y procedimientos legales, cuando se detecten infracciones en esta inspección. El ministro de Empleo y Trabajo, Kim Young-hoon, declaró: "Es importante crear un entorno laboral donde los trabajadores reciban una compensación justa por su trabajo, descansen lo suficiente y puedan trabajar de forma saludable. Nos esforzaremos por mejorar las prácticas laborales irracionales como las jornadas prolongadas y el trabajo nocturno gratuito entre trabajadores jóvenes, y por garantizar la salud y seguridad de los empleados".
* Este artículo ha sido traducido por IA.