![Edificio 11 de la Oficina Gubernamental de Sejong en la ciudad de Sejong, Ministerio de Empleo y Trabajo. 13.10.2023 [Foto=Reportero Yu Dae-gil dbeorlf123@ajunews.com]](https://image.ajunews.com/content/image/2026/11/08/20261108094423617218.jpg)
El Ministerio de Empleo y Trabajo anunció el 8 de noviembre que operará el "período de denuncia concentrada de cobros indebidos de seguro de desempleo del segundo semestre de 2026" desde el 9 del presente mes hasta el 31 de diciembre. El período de denuncia cubrirá toda la gama de programas del seguro de desempleo, incluyendo prestaciones por desempleo, prestaciones de permiso parental y prestaciones de protección de la maternidad, subsidios de empleo e iniciativas de desarrollo de competencias profesionales.
En el segundo semestre del año anterior, las autoridades laborales operaron un período de denuncia concentrada de un mes, del 3 de noviembre al 2 de diciembre. En esta ocasión, el período se ha extendido del 9 de noviembre al 31 de diciembre para recibir tanto denuncias voluntarias como reportes del público en general.
Los trabajadores que se autodenuncien por cobros indebidos serán eximidos del cobro de sanciones adicionales sobre el monto indebidamente percibido. Sin embargo, deberán devolver íntegramente las prestaciones que recibieron indebidamente. En el caso de prestaciones por desempleo y prestaciones de protección de la maternidad, se exime el cobro de sanciones adicionales; para programas de estabilidad del empleo y desarrollo de competencias profesionales, además de la exención de sanciones adicionales, se pueden reducir los períodos de restricción de beneficios hasta en una tercera parte.
Para acceder a los beneficios de autodenuncia, los trabajadores deben denunciar antes de que se inicie cualquier investigación relacionada y revelar íntegramente los hechos de incumplimiento durante el proceso investigativo. Los beneficios se restringen en casos de cobros indebidos realizados en colusión con empleadores o cuando existan antecedentes de sanciones por cobros indebidos en los últimos tres años.
A los denunciantes se les otorgarán recompensas económicas equivalentes al 20 a 30 por ciento del monto indebidamente cobrado, conforme a los resultados de investigación y las órdenes de devolución. La recompensa por denuncia de cobros indebidos de prestaciones por desempleo alcanza un máximo de 5 millones de wones, llegando hasta 50 millones de wones cuando existe colusión con empleadores. Las prestaciones de protección de la maternidad tienen un máximo de 5 millones de wones, y los programas de estabilidad del empleo y desarrollo de competencias profesionales cuentan con un máximo de 30 millones de wones.
Las denuncias pueden realizarse a través de canales en línea como Empleo24, el sitio web del Ministerio de Trabajo, el portal de peticiones ciudadanas, o presencialmente visitando las oficinas regionales de empleo y trabajo, por correo postal, fax o teléfono.
El Ministerio de Empleo y Trabajo realizará inspecciones especiales sobre cobros indebidos de prestaciones por desempleo de forma simultánea al período de denuncia concentrada. Los principales objetivos de inspección serán casos en los que trabajadores de un mismo centro laboral hayan percibido prestaciones por desempleo en tres o más ocasiones con sospecha de falsa declaración de desvinculación laboral, así como casos en los que se sospeche que la persona se encontraba en el extranjero durante el día de verificación de desempleo con posible acreditación por terceros.
Sin embargo, la percepción reiterada de prestaciones o la permanencia en el extranjero por sí solas no constituyen cobro indebido. El Ministerio de Empleo y Trabajo planea evaluar individualmente las circunstancias de la desvinculación laboral, la identidad de la persona que solicita la acreditación de desempleo y si se realizaron gestiones de búsqueda de empleo para determinar si hubo cobro indebido.
El Ministro de Empleo y Trabajo, Kim Young-hoon, declaró: "La percepción reiterada de prestaciones surge inevitablemente debido a factores estructurales del mercado laboral de nuestro país, caracterizado por una alta proporción de trabajos temporales. Considerando estas particularidades, intensificaremos la protección de trabajadores vulnerables que enfrentan inestabilidad laboral, mientras que seremos más estrictos en nuestra respuesta contra quienes abusan del sistema y perciben indebidamente prestaciones de apoyo".
* Este artículo ha sido traducido por IA.