Se abordarán salarios y discriminación en los distintos sectores; a partir del próximo año se regularizarán estudios de situación
El Gobierno, a través de los ministerios competentes, comenzará a operar formalmente seis consejos sectoriales dentro del Comité de Empleados Públicos desde este mes.
Según informó el Ministerio de Empleo y Trabajo el 10 de noviembre, los consejos sectoriales se organizan en seis áreas según los sectores del ámbito público: △administración central △gobiernos locales △instituciones educativas △organismos públicos △contratación externa △empresas filiales. Cada ministerio relacionado participará como oficina coordinadora para reforzar las funciones de debate sobre políticas relativas a empleados públicos.
Además, los consejos sectoriales abordarán una amplia agenda que incluye la eliminación de la discriminación y la mejora de las condiciones laborales de los empleados públicos del sector público.
El tamaño de la fuerza laboral de empleados públicos en el sector público es de aproximadamente 338.000 personas, cifra que podría alcanzar alrededor de 533.000 si se incluye a los trabajadores en régimen de contratación externa.
El Gobierno presentará un "estudio sobre la situación salarial de empleados públicos, trabajadores no permanentes y similares en el sector público" a través del consejo de desarrollo dentro del Comité de Empleados Públicos, y tiene previsto acelerar los esfuerzos para eliminar la discriminación y mejorar las condiciones de los empleados públicos.
En particular, para respaldar el debate sobre cuestiones sectoriales del Comité de Empleados Públicos con datos objetivos, a partir del próximo año realizará estudios periódicos y publicará resultados sobre "la situación en relación con el tamaño del personal, categorías de puestos y sistemas salariales de empleados públicos y similares", incluidos los trabajadores en régimen de contratación externa.
Kwon Chang-jun, presidente del Comité de Ejecución del Comité de Empleados Públicos y viceministro del Ministerio de Empleo y Trabajo, declaró: "Dado que todos los consejos sectoriales ya se han constituido, el Gobierno hará su máximo esfuerzo como 'empleador modelo' para lograr resultados significativos, tales como la eliminación de brechas relevantes en el sector público, a través de debates profundos entre el sector laboral, el Gobierno y los expertos, sobre la base de datos objetivos".
* Este artículo ha sido traducido por IA.