Lidera resultados en LS Cable & System; primer vicepresidente de tercera generación en principal filial manufacturera
Fichaje del expresidente de Lotte Insuarance Choi Won-jin; historial de participación en inversiones de LS MnM
La mayoría de CEOs de filiales principales permanecen; récord histórico de 17 nuevos consejeros
![Gu Bon-gyu, director ejecutivo y nuevo vicepresidente de LS Cable & System. [Fotografía=Grupo LS]](https://image.ajunews.com/content/image/2026/11/05/20261105162856815598.jpg)
El grupo LS acelera la transición hacia un modelo de gestión de tercera generación de propietarios con el ascenso de Gu Bon-gyu, director ejecutivo de LS Cable & System, a la posición de vicepresidente. El surgimiento del primer vicepresidente de tercera generación en una filial manufacturera clave del conglomerado tendrá implicaciones significativas en la estructura sucesoria futura.
El grupo LS celebró su junta directiva el 5 de noviembre e implementó cambios en la estructura ejecutiva para 2027. Un total de 15 ejecutivos fueron ascendidos: un vicepresidente, un presidente, un vicepresidente ejecutivo, tres directores generales y nueve directores. La empresa priorizó la estabilidad organizativa manteniendo en sus cargos a la mayoría de los directores ejecutivos de las filiales principales. La fecha de vigencia de los cambios es el 1 de enero de 2027.
El punto central es el ascenso del nuevo vicepresidente Gu Bon-gyu. Como hijo mayor del presidente emérito de LS Cable & System Gu Ja-yeop, Gu fue ascendido tras asumir la dirección ejecutiva en 2022 e impulsar el crecimiento de resultados mediante la expansión de negocios de alto valor agregado en redes eléctricas, incluyendo cables submarinos y transmisión de corriente directa de alto voltaje (HVDC). El volumen de pedidos consolidados de LS Cable & System aumentó 3,5 veces, pasando de 2,74 billones de wones a finales de 2021 a 9,55 billones de wones a mitad de 2026. La ganancia operativa del primer semestre de 2026 alcanzó 238,4 miles de millones de wones, superando la ganancia operativa anual de 230,4 miles de millones de wones registrada en 2021, antes de su toma de posesión.
El vicepresidente Gu es el segundo miembro de la tercera generación de la familia propietaria en alcanzar el rango de vicepresidente, después de Gu Bon-hyuk, director ejecutivo de Inveni, quien fue ascendido en 2024. Su promoción es particularmente significativa por haber sido reconocida por su desempeño gerencial en una filial manufacturera central del grupo.
Desde su separación del grupo LG en 2003, LS ha mantenido un modelo de gestión conjunta entre primos. Los presidentes Gu Ja-hong y Gu Ja-yeol lideraron el conglomerado durante aproximadamente nueve años cada uno. Gu Ja-eun, quien asumió la presidencia en 2022, es considerado el último presidente del grupo de segunda generación de propietarios. De mantenerse las prácticas establecidas, se anticipa una transición hacia la gestión de tercera generación alrededor de 2030. El análisis sugiere que este ascenso posiciona al vicepresidente Gu de manera ventajosa en la competencia sucesoria futura.
La incorporación de Choi Won-jin, expresidente de Lotte Insurance, como director de la Oficina de Estrategia Empresarial de LS también merece atención. El nuevo director Choi es egresado de la 43ª promoción del Examen de Administración Pública y es especialista en mercados de capital con experiencia en el Ministerio de Finanzas y Economía, el Fondo Monetario Internacional (FMI) y el fondo de capital privado JKL Partners. Durante su permanencia en JKL Partners, participó en inversiones de LS MnM. El grupo LS ha encargado al director Choi la revisión de negocios futuros y el fortalecimiento de la estrategia financiera.
La incorporación del director Choi se produce en un momento en que el grupo LS revisa sus planes de financiación existentes debido a la controversia sobre cotización dual. LS había planeado recaudar aproximadamente 500 mil millones de wones mediante la oferta pública inicial (IPO) de su subsidiaria estadounidense Essex Solutions para invertir en la expansión de instalaciones de producción en Estados Unidos. Sin embargo, ante la creciente resistencia de los accionistas existentes que advierten sobre la posible dilución del valor empresarial de LS como matriz debido a la cotización de la filial, la empresa está considerando opciones que incluyen la suspensión temporal de la cotización.
Los analistas de la industria esperan que el director Choi desempeñe un papel en la elaboración de alternativas que minimicen la controversia sobre cotización dual mientras se asegura el acceso a recursos de inversión. Basándose en su experiencia en fondos de capital privado, existe la posibilidad de que rediseñe la estrategia del mercado de capital mediante la captación de inversión externa y mejoras en la estructura financiera.
* Este artículo ha sido traducido por IA.