Hanwha Aerospace se disculpa por polémica de directrices discriminatorias en contratación de personal experimentado

El representante Lee Bu-hwan reconoce "error evidente de la empresa" tras restricciones por nivel educativo y edad en guía de selección

• El representante Lee Bu-hwan reconoce "error evidente de la empresa" tras restricciones por nivel educativo y edad en guía de selección

Lee Bu-hwan, representante del sector empresarial de Hanwha Aerospace. [Foto=Hanwha Group]

Hanwha Aerospace emitió una disculpa oficial tras la controversia recientemente expuesta sobre las "directrices de contratación de personal experimentado".

Lee Bu-hwan, representante de Hanwha Aerospace, publicó un comunicado de disculpas en el sitio web de la empresa el 27 de septiembre, en el que señaló que "como empresa que debe cumplir con su responsabilidad social a través de una contratación justa, es inaceptable que se hayan creado directrices que contengan disposiciones capaces de limitar las oportunidades de los solicitantes basándose en condiciones personales, como nivel educativo y edad, que no guarden relación con el desempeño de funciones".

Previamente, el Ministerio de Empleo y Trabajo había iniciado una supervisión el 16 de septiembre tras las acusaciones de que Hanwha Aerospace elaboró directrices que restringían la edad y la institución educativa en la contratación de personal experimentado, y las distribuyó a ejecutivos de recursos humanos y responsables de selección por unidad empresarial.

Según se informó, las directrices en cuestión establecían que para el personal en Seúl y Pangyo se debía seleccionar únicamente de entre graduados de 11 universidades, incluyendo la Universidad Nacional de Seúl, y limitaban la edad a personas nacidas en 1980 o anteriormente.

Comunicado de disculpas de Hanwha Aerospace. [Foto=Sitio web de Hanwha Aerospace]

En el comunicado, Lee señaló que "este acto violentó directamente los principios fundamentales de 'contratación abierta' y 'oportunidades justas' que Hanwha Aerospace ha promovido hasta ahora", y agregó que "se trata de un error evidente de nuestra empresa: directrices incorrectas se distribuyeron en una colaboración sin que se realizara una adecuada recopilación de opiniones internas ni una verificación exhaustiva".

Hanwha Aerospace manifestó que en el futuro realizará un análisis detallado del proceso de selección y fortalecerá la capacitación en contratación justa dirigida a todos los empleados, con el objetivo de establecer una cultura de contratación sin discriminación.

Lee enfatizó: "Le pido sinceras disculpas por la decepción que hemos causado" y agregó: "Demostraremos nuestro compromiso restableciendo la confianza mediante la consolidación de una cultura organizacional transparente y justa".



* Este artículo ha sido traducido por IA.